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17 de Enero
Los Factores de la Siniestralidad Vial y Cómo Prevenirla
31 de Enero
Técnicas de Conducción Segura para
Operadores de Autotransporte
14 de Febrero
El Dominio Humano en la CONDUCCIÓN SEGURA para la Prevención de Accidentes
En México se registran cerca de medio millón de accidentes viales cada año, que van desde incidentes leves hasta tragedias con costos inmensurables, no sólo económicos y materiales, sino en vidas humanas.
Intercar Training le presenta hoy un curso en línea que permitirá a todo su personal analizar y comprender los factores que son causantes de la siniestralidad vial, así como sus consecuencias para su negocio de autotransporte, y lo más importante, cómo eliminarlos de su operación cotidiana.¡Invierta en la seguridad de su empresa y sus colaboradores sin salir de su centro de trabajo!
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jueves, 28 de noviembre de 2019
Políticas de prevención
La aplicación de la NOM-035 empezó a aplicarse gradualmente a partir del 23 octubre de 2019 y es obligatorio para TODOS los centros de trabajo.
La nueva legislación exige a las instituciones y a los gobiernos, fortalecer la seguridad y salud en su ambiente laboral a través de políticas y estrategias con un enfoque preventivo, aunque la mayoría aún no están listas para brindar esta protección a los trabajadores.
Estrés Laboral y sus Implicaciones en las empresas mexicanas
Actualización en la NOM-035-STPS-2018
Factores de riesgo psicosocial en el trabajo
Capacitación Presencial
CDMX: 05 de diciembre
(ÚLTIMOS LUGARES)Monterrey 18 de diciembre
¿Aún no estás convencido?
Te dejo 5 razones por las cuales este curso es importante:
- ¡Actualmente el 43% de los mexicanos padece estrés laboral!
- La Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 entró en vigor en el mes de octubre del 2019 a nivel nacional y es de cumplimiento obligatorio.
- Conocerás toda la información relevante de la NOM-035-STPS.
- Identificarás los Factores de riesgo psicosociales en su organización.
- Evitarás cuantiosas multas por el incumplimiento de la norma.
¿Por qué somos tu mejor opción?
Estamos comprometidos con la adaptación de la cultura laboral apoyando a las empresas que decidan dar este paso a la mejora, creemos que todo cambio empieza con la decisión y decidimos poner nuestro granito de arena.…espero que pueda acompañarnos.
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miércoles, 27 de noviembre de 2019
Ultimos 5 Lugares - Normatividad del Transporte en Mexico
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29 - Noviembre - Ciudad de México. Incluye las últimas reformas a la NOM-012-SCT-2-2017, así como el Reglamento de Pesos, Dimensiones y Capacidad de los Vehículos de Autotransporte, además de su aplicación práctica su impacto en la operación.
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martes, 26 de noviembre de 2019
Alta rotación del personal?
Los tiempos han cambiado.
Los colaboradores trabajan por dinero, ¡sí!, sin embargo, las necesidades emocionales son igual de fundamentales en la vida laboral y obtener este equilibrio ayuda a dar lo mejor de sí en favor de la organización. Aunque te resulte difícil de comprender,
el sueldo pasó a un segundo plano.¿+Sueldo = +Compromiso? NO
Si a tu colaborador le aumentaste un 15% de su sueldo, este te dejará apenas otro lugar sea capaz de ofrecerle un 25% del mismo.
Es por eso que salario emocional es imprescindible para generar colaboradores más comprometidos, cómodos y leales.
10 de Diciembre ONLINE EN VIVO
El salario emocional es la suma de todos los incentivos no económicos que puede ofrecer una organización con el fin de mejorar la motivación y compromiso de sus colaboradores para que no piensen en abandonarla por una remuneración mayor.
¡Participa y haz a tus colaboradores más felices y productivos!
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Gestión de Flotas
Buenos dias
Me agradaria saber si su empresa controla el mantenimiento de
flota de vehículos y/o máquinas,
para hacerle llegar informaciones sobre el Software de Gestión de
Flotas VEHICONTROL, y a que email puedo enviarlas.
Muchas gracias.
Fabián Torre
Whatsapp: +55 719 9313-1792
Skype: chronskype
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Fabián Torre
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Bases de Datos ISA Email Marketing 2019
Bases de Datos de México
Bases de Datos de Emails de LatinoAmérica
Bases de Datos de Emails Internacionales
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Pruebe el Software para Control de Flotas Vehicontrol
| Software para Gestión de Flotas de Vehículos y Máquinas Pesadas para Empresas de Transporte de Personas, Constructoras, Mineradoras y Flotas en General     Agenda de vencimientos con aviso y alarma Control de Entradas y Salidas por Chofer (Conductor) Listado de vehículos en circulación y en el parque Control de Reparaciones Alarmas Programables por KM y Horas para controles como Cambio de Aceite, Filtros, Rotación de Cubiertas, Correa de Distribuición Reporte de Costos de Combustible, Aceite, Reparaciones, Impuestos y otros gastos Cálculos de Amortización Catálogo de repuestos con Control de Stock Reparaciones numeradas Relación de repuestos aplicables a un vehículo Cálculo de costo de repuestos por reparación Alquiler Tabla de tipos de combustible flexible Gestión de Vales Combustible Gestión de Vales Aceite Amortización por vehículo incluyendo vales Reportes de consumo por tipo de combustible Facturación por tiempo de uso Emisión de facturas o ticket por tiempo de alquiler INSTALE AHORA y PRUEBE GRATUITAMENTE BAJE e INSTALE AQUI !!!! Haga click aquí para entrar al site e ver toda la información |
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lunes, 25 de noviembre de 2019
Online en Vivo: Gestion de la Fatiga en los Operadores de Autotransporte
| No se quede sin participar en este evento online. 16 de Enero En este imprescindible curso conocerá la Norma Oficial Mexicana que establece los tiempos de conducción y pausas para los conductores de los servicios de autotransporte, así como otras prácticas que puede implementar en su empresa para mejorar la salud de sus conductores. Centro de Atención Telefónica: 800.212.0746 WhatsApp Business: (55)6896.43.61
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domingo, 24 de noviembre de 2019
Pruebe el Software CHRON Control de Horarios
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| CHRON Software de Control de Horarios Fabián Torre Software Consulting Rua Antonio Rodrigues 22, Itacimirim - Bahia - CEP 42823-000 - BRASIL WhatsApp: +55 719 9313-1792 - Skype: chronskype |
viernes, 22 de noviembre de 2019
Envios Masivos por WhatsApp Marketing - WhatsMarketing.es
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¿Whatsapp para tu negocio?
¿WhatsApp para vender?
Es una pregunta que todos los emprendedores o profesionales de ventas se han hecho, pero no todos se animan a intentarlo cuando
la respuesta es SÍ.Explicado de una manera simple, WhatsApp es el «cara a cara» o el «face to face», de los medios digitales. Es directo, personal, de confianza, además que cuenta con una característica que tus clientes potenciales valoran más: La inmediatez, que nos ayudará a impulsar nuestro negocio y aumentar nuestros resultados de ventas.
Entonces ¿Por qué no te animas tú a intentarlo?
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09 de Diciembre
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jueves, 21 de noviembre de 2019
Verificacion del cumplimiento de la primera etapa - NOM 035
Pareciera que el estrés se ha vuelto parte de nuestra rutina laboral, que hemos aprendido a trabajar a mil por hora e incluso nos hemos acostumbrado a sus síntomas (dolores, agotamiento, insomnio, propensión a enfermedades, etc.). Sin embargo, sus consecuencias pueden ser muy graves para las personas, así como para las empresas.
Estrés Laboral y sus Implicaciones en las Empresas Mexicanas
Actualización de la NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosociales en el trabajo
CDMX: 05 de Diciembre | MTY: 18 de Diciembre
Hace un mes entró en vigor la nueva norma NOM-035 que como sabes, busca reducir el estrés laboral y otros factores que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores, por esto mismo
la STPS tendrá el derecho y la libertad de hacer visitas de verificación a las empresas para asegurar el correcto cumplimiento de esta norma."¿Y cómo puedo preparar a mi empresa para cumplir con la NOM-035?"
Probablemente te lo estés preguntando ahora mismo, lo cierto es que
es de cumplimiento obligatorio y no podrás escapar de las inspecciones.Es por esto que en Inteligencia Empresarial diseñamos este seminario que sin duda te ayudará a conocer todo sobre la norma,
armar tu portafolio de evidencias, aplicar tus cuestionarios de medición de los factores de riesgo, evitar las cuantiosas multas, combatir el estrés laboral y prepararte para las inspecciones.¡Solicita información y no te lo pierdas!
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miércoles, 20 de noviembre de 2019
Como saber si tienes una relacion toxica con tu cliente
Hoy en día se usa mucho la expresión "tóxico" para referirnos a personas o cosas que nos hacen sentir a disgusto y los clientes no se quedan atrás.
"El cliente siempre tiene la razón"
, dice la conocida frase. pero, ¿la tiene?Si eres propietario de un pequeño negocio, un trabajador independiente, o tienes relación directa con las ventas, sabrás que decir que no a un cliente parece un sacrilegio, teniendo en cuenta que éste es sinónimo de ingresos y de un buen proyecto entre manos, pero
¿qué pasa si son perjudiciales para tu negocio y en lugar de darte ganancias, solamente te hacen perder el tiempo y esfuerzo? ¿te has puesto a analizarlo?Para detectar y hacer frente a la "amenaza" que estos clientes representan, en Inteligencia Empresarial hemos preparado el seminario:
¿Cómo Identificar, Atender y Neutralizar a los Clientes Tóxicos e Insatisfechos?
ONLINE EN VIVO
17 de DiciembreEn el cual aprenderás:
• Cuáles son las características de un cliente tóxico.
• La diferencia entre clientes tóxicos e insatisfechos y cómo lidiar con cada uno.
• Cómo son los clientes en redes sociales y qué debemos hacer si quieren dañar nuestra imagen.
• Las mejores técnicas de atención de quejas y manejo de crisis.
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martes, 19 de noviembre de 2019
informaciones sobre email marketing
Buenos dias
Mi nombre es Fabián Torre y soy técnico en EmailMarketing.
Me agradaria saber si les interesa recibir informaciones sobre
productos y servicios de EmailMarketing, y a que email puedo enviarlas.
Muchas gracias
Whatsapp: +55 719 9313-1792
Skype: chronskype
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viernes, 15 de noviembre de 2019
La formula de la retencion de talento
(Sueldo + Comodidad) + Beneficios² – (Distancia + Estrés) = Talento Contento + Retención * Productividad
Nos gustaría imaginar que existe una fórmula perfecta para poder alcanzar la captación y retención de talento, así como incrementar su felicidad, bienestar y productividad. Aunque no exista una fórmula exacta, sabemos que para los colaboradores el dinero ya no es suficiente y el salario emocional tiene que entrar en juego.
ONLINE EN VIVO: 10 de Diciembre
El salario emocional es una tendencia que va en aumento en México en el mundo laboral y que de acuerdo con el portal de empleo OCC, aumenta la productividad de los colaboradores hasta en un 33%, así como su nivel de compromiso.
El objetivo del salario emocional es conseguir que el trabajo "llene moralmente las expectativas del empleado de tal forma que vea un futuro estable dentro de la compañía y no quiera cambiar". Para conseguirlo se deben ofrecer otras compensaciones que mejoren la calidad de vida del trabajador y no necesariamente tienen que ver con el dinero.
¿Quieres aprender a implementar el Salario Emocional en tu empresa y evitar la fuga del talento?
Participa y aprenderás cómo y por qué el salario emocional se está convirtiendo en una poderosa estrategia de motivación para aumentar el compromiso de los colaboradores, disminuir la rotación del personal y aumentar la productividad además de cómo realizar contrataciones exitosas y duraderas a través de la valoración del Cultural Fit y al mismo tiempo cumplir con la NOM-035
¡Solicita información!
Solicite el PDF con los detalles del evento aquí
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jueves, 14 de noviembre de 2019
informaciones sobre emailmarketing
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Cierre de Inscripciones - Seminario de Formacion de Instructores Internos de Conductores
¿Ha pensado en cómo sería su empresa si todos sus conductores
fueran los miembros más experimentados y con mejor desempeño
de su equipo?
Seminario de Formación de Instructores Internos de Conductores
21-22 de Noviembre - Ciudad de México.
¡Éste es el mejor y más completo curso de actualización de conductores que existe en el mercado!
Este programa le permitirá a todo conductor convertirse en facilitador del desarrollo de sus colegas, y por lo tanto, en un elemento de apoyo de valor extraordinario para las áreas de Transporte, Logística y hasta Recursos Humanos; dándole así una ventaja competitiva tanto individual como a la empresa en la que labora… ¡en sólo dos días de instrucción intensiva!
RAZONES POR LAS QUE DEBE ASISTIR:
* Optimice de manera integral el desempeño de todo su equipo de conductores
a través de instructores-evaluadores que profesionalicen su labor.
* Adquiera conocimientos de instrucción del aprendizaje y sepa transmitirlos por
medio de la taxonomía de Bloom.
Puede solicitar más información de este ú otros programas de capacitación, solo RESPONDA a
esta INVITACIÓN con su datos:
NOMBRE COMPLETO:
EMPRESA:
TELÉFONO:
CELULAR:
EMAIL ALTERNATIVO:
y un ejecutivo lo contactara en breve para apoyarlo con la información solicitada.
ó si lo desea igual puede contactarnos directamente en los siguientes teléfonos:
Centro de Atención a Clientes: 800.212.0746
WhatsApp Business: 55.68.96.43.61
Obtenga excelentes descuentos en los paquetes empresarial
ó corporativo. ¿Cuentas con un grupo de 10 participantes ó más?
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Lic. Abigail Canto, Ejecutiva Comercial ¡Será un placer atenderle!
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Cuando el CV no es suficiente...
¿Cuántas veces has contratado a un colaborador preparado, con experiencia y que cubre todos los requisitos del puesto, pero que nada más NO funciona?
Lo más seguro es que te hayas preguntado "¿por qué, si era perfecto?"
En el nuevo y competitivo entorno laboral las habilidades, capacidades o conocimientos que leemos en el CV de nuestros candidatos ya no son suficientes para predecir el éxito, o el fracaso, de un colaborador en nuestra compañía.
La clave se encuentra en nuestra capacidad para identificar las soft skills ya que son esas competencias, hábitos y comportamientos que distinguen a los profesionales de éxito pues marcan la diferencia en el momento de emprender un proyecto, solucionar un conflicto y de relacionarse con los demás, por lo tanto son la CLAVE para formar equipos de alto rendimiento.
Te invitamos a participar en nuestro programa de capacitación diseñada por psicólogos y reclutadores:
"Cómo Contratar por Competencias – Evaluación y Desarrollo de Soft Skills"
MONTERREY: 21 de Noviembre
El 85% del éxito en el rendimiento de un profesional, depende de su capacidad para desarrollar los soft skills y personales.
¡Participa y conoce todo sobre las Soft Skills para escoger a tus colaboradores ideales!
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miércoles, 13 de noviembre de 2019
¿Atraes o ahuyentas al talento?
¿Has escuchado que determinada empresa ofrece grandes beneficios y facilidades a sus trabajadores y otras no?
Nadie ha hecho una campaña de publicidad sobre ello pero, de una forma u otra, ha llegado a nuestros oídos. A esto se le conoce como Employer Branding.
Este término representa la marca empleadora de una empresa y tal como sucede con los productos, las compañías tienen una identidad que las diferencia y que además atrae, motiva o ahuyenta al talento
Entonces ¿Tú lo atraes o lo ahuyentas?
Cómo desarrollar tu estrategia de Employer Branding
- Empresas que dejan huella -
ONLINE EN VIVO – 16 de Diciembre
Si quieres empezar a encaminar tu marca como empleador, en este curso te enseñaremos cuáles son las acciones de Employer Branding más efectivas para atraer a los candidatos adecuados a tu empresa, fidelizar a los que ya son tus colaboradores y reducir el costoso problema de la rotación de personal.
¡Participa e implementa una estrategia de Employer Branding al estilo de las más grandes compañías a nivel mundial!
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