Modelo de Planificación Estratégica y Control de Gestión: The Execution Premium. Barreras para la ejecución de la estrategia. Etapa 1: Desarrollar la Estrategia Misión, Visión, Valores. Política de Calidad. Política Integrada. Análisis Interno de la Empresa: Fortalezas y Debilidades. Análisis Externo de la Empresa: Oportunidades y Amenazas. Propuesta de Valor. Análisis de Productos, Servicios, Clientes y Competidores. Herramientas para el desarrollo de un Plan Estratégico: Modelo de las 7S, Matriz de Competitividad, Modelo de las 5 Fuerzas de Porter. Balanced Scorecard: Perspectiva Financiera Perspectiva Comercial. Perspectiva de Procesos Internos. Perspectiva de Aprendizaje Organizacional. Etapa 2: Planificar la Estrategia Mapas Estratégicos Diseño de indicadores de gestión. Etapa 3: Alinear la Organización Despliegue del BSC Acuerdos de desempeño por colaborador. Etapa 4: Planificar las Operaciones Mejoras clave a los procesos. Herramientas de gestión de la calidad y productividad. Etapa 5: Controlar y Aprender Reuniones de revisión de la estrategia Revisiones operativas. Etapa 6: Probar y Adaptar Actualización de la estrategia Estrategias emergentes. Incluye: Presentación. Modelo en Excel de Planificación y Control: contiene el diagnóstico de cada etapa, los objetivos, la descripción de las barreras y las herramientas recomendadas de acuerdo con las mejores prácticas desarrolladas en proyectos de consultoría a nivel de organizaciones de diversos sectores (públicas y privadas) en Latinoamérica. Videos tutoriales. Procedimientos y formatos recomendados. BENEFICIOS: Al finalizar este seminario, el participante podrá: Realizar un diagnóstico de su organización con respecto a las 6 etapas del Modelo de Planificación y Ejecución de la "The Execution Premium" Definir una metodología para la elaboración, revisión y actualización del Plan Estratégico. Establecer los procedimientos y formatos para la presentación de un Balanced Scorecard para la toma de decisiones. Conocer las principales estrategias para promover la participación, compromiso, motivación y alineación del equipo de trabajo. Finalizar el seminario con procedimientos, esquemas de implementación, vídeos tutoriales y estrategias basadas en las mejores prácticas, para implementar la metodología estudiada, con herramientas de fácil aplicación. |
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