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                                                                    Cuando                                   se inicia un proceso para integrar capital                                   humano en las empresas, el objetivo siempre será                                   atraer al candidato perfecto, que cumpla con el                                   perfil para el puesto. Pero, ¿cómo confirma que                                   la información proporcionada por los interesados                                   es verídica?
  El que los postulantes                                   presenten información no del todo verdadera o                                   peor aún, oculten ciertos datos, es más común de                                   lo que cree. Por eso creamos este webinar donde                                   descubrirá la poderosa utilidad del                                   Background Check. | 
                                                                    |   | 
                                                                    | Las                                   herramientas que nuestro experto le brindará le                                   ayudarán a verificar la realidad de los                                   antecedentes de sus actuales y futuros                                   colaboradores. | 
                                                                    |   | 
                                                                    | Temas                                   principales: | 
                                                                    |   | 
                                                                                                                                        - Introducción.                                   
 - ¿Qué abarca un Background Check?                                   
 - ¿Funcionan los cuestionarios y Solicitudes                                   de empleo?                                   
 - Inspecciones de Antecedentes.                                   
 - ¿Qué tipo de información no puede                                   considerarse al contratar una persona?                                   
 - Elaboración de Informe. 
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                                                                    | Fecha:                                   18                                   y 19 de mayo | 
                                                                    |   | 
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                                                                    | Verifique                                   si el candidato puede constituir un riesgo para                                   la empresa. | 
                                                                    |   | 
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